【社务公开】人力资源组专栏
一、人力资源组简介
人力资源，是中国Linux公社比服务器资源更宝贵的资源。为提高公社干部队伍素质、壮大公社管理建设力量，特成立人力资源组。
人力资源组负责公社干部队伍的吸纳、培养、考评、调动、辞职批准等人事管理工作，负责为中国Linux公社及Magic Linux吸纳人才、培养人才，负责全面推进公社人力资源战略。
二、人力资源组构成
1、conner(公社总监兼任)：负责公社各小组负责人的人事管理工作；
2、cjacker(ML创始人兼任)：负责Magic Group头衔的授予和其他ML小组成员团队申请的批准；
3、吴文官(公社论坛人力资源专员，兼任论坛管理组负责人)：负责论坛技术版面版主的人事管理工作；
4、sejishikong(软件管理人力资源专员，兼任软件管理组负责人)：负责软件管理干部的人事管理工作；
5、atfa（文档与新闻人力资源专员，兼任技术文档组负责人）：负责技术文档组成员和新闻评论组成员的人事管理工作；
6、CPUCN(校园联络员人力资源专员，兼任校园行动组轮值主席) ：负责批准Linux公社校园联络员申请和一定的人事管理工作；
7、风子、binbindatou：公社社风与干部作为监督员，协助进行公社干部的考核评价工作；
8、jiangtao9999：人力资源专题站开发专员，负责公社人力资源专题网站的后续开发工作；
9、cooldragon、binbindatou、雪落无影、bamfox、zsk2000：公社人才猎头，负责公社人力资源统计和人才发现、引进等工作。
10、snoopyxp：ML培训干事，负责ML培训活动部分培训大纲的完善。
11、（虚位以待）：人才引进专员，ML项目培训专员，更多人力资源站开发专员。(请站内信件联系)
12、Fujinsan(人力资源组勤杂人员)：负责其他的人事管理工作，负责向公社总监conner推荐小组负责人人选，负责全面推进公社人力资源战略，并协助conner对小组负责人的管理工作；
三、公社人力资源战略
1、通过建设一支高素质的公社管理建设队伍，为中国Linux产业培养一大批高素质的技术人才、推广人才和管理人才；
2、推进Magic Linux为龙头的应用专业化开发队伍建设，为中国Linux产业培养一大批高水平的研发人才；
3、通过领导校园行动的开展，为中国Linux产业培养未来的各类人才；
4、开展以人力资源为核心的各类活动，直接服务于中国Linux产业的发展。
四、人力资源组近期计划
1、5月份，基本建成Magic Linux项目培训体系；
2、6月份，完成公社人力资源管理条例的起草；
3、7月份，基本完成公社干部队伍的初步整顿工作；
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